综合素质面试：

管理类联考复试中的综合素质面试，通常以“一对一”或“一对多”的形式进行，由3-5名面试官组成的评审小组，围绕考生的教育背景、工作经历、行业认知、职业规划及综合素质等方面展开开放式随机提问。这一环节看似灵活自由，实则每道问题背后均有明确的考察维度。一般每位考生面试持续时间在10~15分钟。

个人面试：

在管理类联考复试的个人面试环节中，每位考生将面对10至15分钟的高度聚焦问答，整体流程紧凑且目的明确，主要内容有自我介绍、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。如：如何激励团队完成一个有挑战性的目标？或如何处理跨部门协作中的资源冲突？等，此类问题旨在检验考生是否具备将管理理论转化为实践应用的能力，以及是否拥有系统的管理思维框架。

小组面试：

在管理类联考复试中，小组面试通常以小组讨论或互辩式（即辩论或对抗式讨论）的形式进行，面试时间一般在30分钟左右。这一环节旨在模拟真实管理情境中常见的团队协作与决策过程，通过呈现一个具有争议性或开放性的商业案例、社会议题或管理困境，要求考生在有限时间内相互协作、分析问题、展开讨论甚至进行观点交锋，最终形成团队共识或提出解决方案。在此过程中，面试官更着重评估考生的沟通表达、团队协作、角色适应、冲突调解以及领导力等方面的综合素质。

无论哪种形式，考生都需要在展现个人能力的同时，兼顾团队整体目标的达成，有效平衡“表达自我”与“倾听协作”之间的关系，从而全面体现其作为未来管理者的潜质与团队精神。

英语听力及口语测试：

综合素质与能力面试采取个人面试的方式，评委随机提问，考生现场回答问题。主要考查仪表举止、语言表达、逻辑分析和应变能力等，考试形式通常包括自我介绍、随机提问、话题简述或简短对话等，整体时长一般控制在15分钟左右，考生需要在有限时间内清晰、有条理地展现个人的英语沟通能力与思维反应速度。

政治理论复试：

管联复试之所以会增加政治是因为在初试并未像其他专业的考生一样考政治，所以几乎所有院校复试中，都会增加对政治的考察。

复试政治主要包括：政治理论、政治时事、思想品德、法律基础 。主要测试的是考生的思想政治素质，运用马克思主义理论和中国特色社会主义理论，去分析社会热点事件和洞察事物本质的能力，以及道德品质和与专业相关的政策法规等。

由于复试政治考试内容大多由各招生院校自主命题（部分院校甚至没有这个板块的复试），所以不像初试公共课有统一的辅导资料，但如果院校有这类复试，内容也都是大同小异的，一般而言，政治的复试内容都会涉及以下几个部分：

① 国家教育部考试中心的政治理论考试大纲；

② 基本政治理论，例如：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系；

③ 25年至26年初的时政内容、国内重要会议（如：即将举行的两会）等。

管联复试政治考察的形式也会因院校不同而有所差异，可能是以面试的形式考察，也可能是笔试、小论文等。