时间好快呀

不知不觉要八月啦

宝们年初定下的小目标实现了嘛

努力增值学习提升自我

相信是很多人的目标之一

如何提升自我呢？

可以试试考个职业技能等级证书！

今天小编有证书要推荐给大家

那就是——

企业人力资源管理师

这个证不仅实用

既能提升自己，掌握一门技能

而且符合条件还可以领1500元补贴

重要是不限户籍，不限专业

企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：

●中级工（职业技能等级四级）

●高级工（职业技能等级三级）

●技师（职业技能等级二级）

●高级技师（职业技能等级一级）

*温馨提示：小编今天给大家推荐的是人力资源管理师三级哦！

职业技能等级证书·样式规范

企业人力资源管理师证书可在技能人才评价证书全国联网查询，全国通用。

●人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等

●招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等

●培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）

●绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理

●薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等

●劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷

●职业道德与基础知识及相关内容

上课方式：线上课程，手机/电脑上学习，可重复回看；

               面授课程，知名教师现场授课，考点归纳，重点复习。

教材资料：电子学习资料教材，在线电子题库随时刷题打卡；

图源：摄图网 ID：401628710

▶失业保险技能提升补贴

有缴交社保（含失业保险）累计满12个月的可以申请“失业保险技能提升补贴”，补贴标准是1500/人！

人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。

图源：摄图网 ID：500514132

HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

✦咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

✦企业

除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

✦猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

图源：摄图网 ID：500832011

具备以下条件之一者可申报企业人力资源三级/高级工：

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)具有本专业或相关专业高级技工学校、技师学院及以上毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有非本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得本职业或相关职业初级职称。

●目前待业，培训取证后再就业的人员；

●需要提升职场竞争力的在岗人员；

●马上或已经毕业的同学；

●需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员；

●准备创业的老板及其他人员；

（如果对报考条件不清楚的小伙伴，可以添加客服老师咨询，确认自己能否报考哦~）

注：以上人员不限户籍。

图源：摄图网 ID：305723945

✦考试科目

共考2科：理论知识（选择题+判断题），操作技能（案例分析）

*单科成绩2年内有效，即一科不过，下期仅需补考一科即可！

✦考试时间

考试时间：11月

*具体日期以官方通知为准

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